企業(yè)總法律顧問制度的主要內(nèi)容企業(yè)總法律顧問制度的主要內(nèi)容 (一)企業(yè)總法律顧問的法律地位 1.企業(yè)總法律顧問是企業(yè)高級管理人員。 2.企業(yè)總法律顧問全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)。 3.企業(yè)總法律顧問對法定代表人(或主要經(jīng)營者)負(fù)責(zé)。 (二)企業(yè)總法律顧問的設(shè)置模式 1.國有大型企業(yè)設(shè)置企業(yè)總法律顧問 國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司和國有控股企業(yè)，只要達(dá)到大型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，都應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定設(shè)置企業(yè)總法律顧問。 2.其他企業(yè)根據(jù)工作需要設(shè)置企業(yè)總法律顧問。 其他企業(yè)指大型國有及國有控股企業(yè)以外的所有企業(yè)。 (三)企業(yè)總法律顧問的聘任 1.企業(yè)總法律顧問的聘任渠道 (1)從本企業(yè)內(nèi)部聘任產(chǎn)生(主要渠道)。 (2)公開招聘產(chǎn)生。 2.企業(yè)總法律顧問的任職條件 (1)擁護(hù)、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì); (2)熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力; (3)精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗和能力; (4)具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，在企業(yè)中層正職以上管理崗位任職滿3年的;或者被聘任為一級企業(yè)法律顧問，并擔(dān)任過企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的。 (四)企業(yè)總法律顧問的主要職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù); 2.參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，并對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見; 3.協(xié)助企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組織企業(yè)重要規(guī)章制度的指定和事實，建立健全企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)機(jī)構(gòu); 4.負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問的再教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度; 5.對企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改; 6.指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作，對下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議; 7.其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)總法律顧問履行的職責(zé)。 (五)企業(yè)總法律顧問制度下的法律事務(wù)管理模式 1.由企業(yè)總法律顧問牽頭的法律事務(wù)組織模式 (1)集中模式。是指企業(yè)實行集中化的法律服務(wù)，由總法律顧問全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理企業(yè)的法律事務(wù)工作。 (2)分散管理。是指企業(yè)設(shè)置了總企業(yè)法律顧問，同時在每一個業(yè)務(wù)板塊都配備有專職的企業(yè)法律顧問，而這些企業(yè)法律顧問直接接受分管業(yè)務(wù)的副總裁領(lǐng)帶，而不是由總企業(yè)法律顧問統(tǒng)一管理。 (3)混合模式。是指企業(yè)既沒有總法律顧問和獨(dú)立的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，又在各業(yè)務(wù)板塊配備了專職的企業(yè)法律顧問，而各板塊配備的企業(yè)法律顧問一般只負(fù)責(zé)合規(guī)性審查，其他法律事務(wù)概由企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)處理，企業(yè)總法律顧問負(fù)有統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)企業(yè)法律事務(wù)的職責(zé)。 2.以企業(yè)總法律顧問為核心的企業(yè)法律事務(wù)運(yùn)行機(jī)制
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