企業(yè)并購，即企業(yè)的兼并、收購，是企業(yè)投資的一種重要形式。盡職調(diào)查，就是在簽訂并購協(xié)議前，通過調(diào)查盡可能地掌握所要購買股份、資產(chǎn)的全部情況。對于并購方來說，并購本身存在著許多風(fēng)險，如：目標(biāo)公司所在地或所屬行業(yè)可能出現(xiàn)的產(chǎn)業(yè)政策風(fēng)險;目標(biāo)公司財務(wù)賬冊是否準(zhǔn)確;并購以后目標(biāo)公司的核心團(tuán)隊、供應(yīng)商和客戶是否會平穩(wěn)過渡下來;相關(guān)資產(chǎn)是否符合目標(biāo)公司的報價;是否存在嚴(yán)重影響目標(biāo)公司運營或財務(wù)運作重大潛在風(fēng)險。賣方通常會對這些風(fēng)險有很清楚的了解，而并購方則沒有。因而，并購方有必要通過實施盡職調(diào)查來補救并購雙方在信息上的不平衡。一旦通過盡職調(diào)查明確了所存在風(fēng)險，雙方便可以就相關(guān)風(fēng)險的承擔(dān)方式進(jìn)行談判。
盡職調(diào)查中須遵循的原則包括：明確并購目標(biāo)、調(diào)查目的，會同中介機構(gòu)專業(yè)人員確定盡職調(diào)查的重點;明確并購方所要掌握的法律事實和法律文件;在盡職調(diào)查前，賣方需要與并購方調(diào)查人員簽訂保密協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)允許并購方和其聘請的專業(yè)人員就保密信息進(jìn)行全方位討論;設(shè)立主調(diào)查人制度，在主調(diào)查人統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下專業(yè)分工，有序協(xié)調(diào)進(jìn)行。
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