全國總工會：將推動修改公司法 企業(yè)要承擔(dān)社會責(zé)任
來源:法制日報
全總將適時推動修改公司法等法律，建議在公司法里，首次明確要求企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任。在近日召開的中華全國總工會推進(jìn)工會工作法治化建設(shè)、強化工會勞動法律監(jiān)督新聞發(fā)布會上，全總法律工作部負(fù)責(zé)人介紹說。
據(jù)介紹，貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，推進(jìn)工會工作法治化建設(shè)，是2015年工會的一項重點工作。而總結(jié)勞動法頒布實施以來取得的成績和存在的問題，推動勞動法進(jìn)一步貫徹落實，應(yīng)該是推進(jìn)工會工作法治化建設(shè)的客觀要求和重要內(nèi)容。
針對勞動法貫徹實施過程中存在的問題，全總在全面推進(jìn)依法治國的大背景下，在《中華全國總工會關(guān)于貫徹落實黨的十八屆四中全會精神 大力推進(jìn)工會法治化建設(shè)的實施意見》出臺后，準(zhǔn)備在推動勞動法律實施方面做以下工作：
繼續(xù)組織和代表職工積極建議和配合人大執(zhí)法檢查、政府行政執(zhí)法、政協(xié)委員視察。工會將借助有關(guān)職能部門的力量和資源，開展勞動法律法規(guī)的監(jiān)督檢查，重點推動勞動合同、勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的法律法規(guī)的貫徹落實。推動嚴(yán)格執(zhí)法，依法糾正和查處違法行為，重點維護(hù)農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、困難職工等弱勢群體的合法權(quán)益。
推行工會勞動法律監(jiān)督意見書和工會勞動法律監(jiān)督建議書制度。對有違法行為的企業(yè)，工會首先提出意見，如果企業(yè)拒不改正，將給有執(zhí)法職責(zé)的部門發(fā)勞動法律監(jiān)督建議書，建議這些部門采取行動，依法糾正、處罰這些違法行為。今年上半年，全總將制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強工會勞動法律監(jiān)督 大力推行“兩書”制度的意見》，推動各地普遍建立“兩書”制度，使工會勞動法律監(jiān)督工作更加規(guī)范、更有實效。
將建立重大、典型勞動違法案件曝光和公開譴責(zé)制度，充分發(fā)揮新聞媒體作用，加強對勞動違法行為的輿論監(jiān)督。從今年開始，將逐步完善勞動違法案件信息報送制度，及時掌握勞動關(guān)系發(fā)展動態(tài)，并通過新聞發(fā)布會、接受媒體采訪等形式，定期不定期地公布重大、典型勞動違法案件，對違法用人單位形成震懾，推動勞動法律貫徹落實。
推動企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，促進(jìn)國家誠信體系建設(shè)?？偨Y(jié)推廣浙江杭州、寧波等地工會開展企業(yè)社會責(zé)任評價工作的經(jīng)驗做法，進(jìn)一步推動企業(yè)履行社會責(zé)任。推動完善勞動違法失信行為懲戒機制，促使企業(yè)遵守勞動法律，在國家誠信體系建設(shè)中承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
通過推動地方立法、完善相關(guān)制度、推廣成功經(jīng)驗等方式，充分發(fā)揮工會勞動法律監(jiān)督組織和監(jiān)督員作用。
該負(fù)責(zé)人表示，全總將繼續(xù)推動立法機關(guān)制定收入分配、集體協(xié)商、民主管理、社會保障等方面的法律法規(guī)，為依法維權(quán)提供更加有力的法律保障。
“我們建議修改公司法，為推動完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度奠定更堅實的基礎(chǔ)。同時，我們還將建議修改勞動爭議調(diào)解仲裁法，因為現(xiàn)在仲裁變成了法院審理的預(yù)審程序?！痹撠?fù)責(zé)人說。
據(jù)介紹，全總今年還將聯(lián)合司法部、全國律協(xié)開展第五屆“全國維護(hù)職工權(quán)益杰出律師”評選表彰活動。評選活動兩年一次，已經(jīng)進(jìn)行四次，評選出了40名全國范圍內(nèi)維護(hù)職工權(quán)益杰出律師。同時，全總將努力推進(jìn)落實《中華全國總工會法律人才隊伍建設(shè)三年規(guī)劃（2014—2016年）》，通過合理調(diào)配、著力培養(yǎng)、積極引進(jìn)法律專業(yè)人才、加快工會公職律師隊伍建設(shè)等方式，強化工會法律人才隊伍建設(shè)。通過多種方式搭建社會化職工法律服務(wù)平臺，借助社會資源為工會維權(quán)事業(yè)服務(wù)。（記者 張媛）
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