企業(yè)聘請律師做法律顧問優(yōu)點

隨著社會的發(fā)展，法制環(huán)境的日漸完善，企業(yè)法律顧問越來越成為企業(yè)管理者所重視。從本律師擔任多家企業(yè)常年法律顧問的實際情況來看，這種方式遠比出現(xiàn)法律糾紛后再聘請律師更有效、更可靠。

企業(yè)聘請律師做法律顧問，其優(yōu)點主要在以下幾方面：

1、有利于企業(yè)隨時得到全面、周到的法律服務，而不必在事態(tài)緊急時四處尋覓律師；

2、律師與企業(yè)長時間接觸，有利于律師充分、全面了解企業(yè)的狀況，使其提供的法律服務更具有針對性、準確性、可靠性；

3、律師與企業(yè)的長期合作，能夠使雙方相互了解，在工作中實現(xiàn)相互配合，更有利于高效處理問題；

4、長期、穩(wěn)定、密切的法律服務能夠激發(fā)律師的責任心，視企業(yè)為自己的一個生存后盾，愿意全力以赴提供更優(yōu)質的服務；

5、企業(yè)的客戶若知曉企業(yè)聘請律師做法律顧問，客觀上能增強企業(yè)的聲譽、信譽，同時使客戶在履約時會有所顧慮，不會輕易違約或者觸犯法律。

6、律師有訴訟經(jīng)驗，能最大程度降低企業(yè)的訴訟風險，未雨綢繆，防患于未然。

總之,企業(yè)聘請律師做法律顧問，在當今信用經(jīng)濟、法制經(jīng)濟時代，是極有必要的。

聘請法律顧問目的：公司聘請法律顧問，最終目的并不是為了“打官司”，而是幫助公司和公司決策人員提高法律意識，盡量消除公司在經(jīng)營管理中的法律漏洞，最大限度地降低公司在市場經(jīng)濟活動中的法律風險，從根本上采取有效的防范措施，使公司能做到預測風險、防患于未然，以減少或避免爭議糾紛的發(fā)生，最終達到少打官司或不打官司的目的。