湖南推出“國企改革30條” 部分國企員工可持股
來源：新華網(wǎng) 【關(guān)鍵字】 湖南 國有企業(yè) 改革意見
新華網(wǎng)3月25日電 湖南省近日出臺“國企改革30條”，在投資主體多元化、國資證券化改革的基礎(chǔ)上，在國企員工持股、企業(yè)負(fù)責(zé)人產(chǎn)生方式等方面推出一系列新舉措。
根據(jù)湖南省委下發(fā)的《關(guān)于進一步深化國有企業(yè)改革的意見》，從2014年起，湖南全面啟動新一輪深化國有企業(yè)改革工作，按照清理退出一批、重組整合一批和發(fā)展壯大一批的思路，分類推進國企改革，到2020年完成改革目標(biāo)。
記者了解到，此次改革，湖南將國有企業(yè)按公益、功能、競爭三個類別，其中對競爭類國有企業(yè)，將按照混合所有制經(jīng)濟的要求進行開放。湖南省國資委負(fù)責(zé)人介紹，對競爭類國有企業(yè)，要實施國有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合，在完成股份制改造的基礎(chǔ)上，培育其上市，目標(biāo)是到2020年國有資產(chǎn)證券化率達(dá)到80％。
在國有企業(yè)員工持股方面，湖南省出臺了新規(guī)定：對國有資本準(zhǔn)備退出的，或改制為混合所有制且國有資本處于相對控股或參股地位的，以及創(chuàng)新型、研發(fā)類、基金類國有企業(yè)，允許企業(yè)員工持股。
此外，湖南省將在國有獨資企業(yè)中全面推廣實施外部董事制度，外部董事在董事會成員中所占比例要超過半數(shù)。而對競爭類國有企業(yè)，建立市場化選人用人機制，只任免黨委（黨組）書記，提名董事長人選，對總經(jīng)理則通過市場化途徑進行選聘。
湖南省國資委負(fù)責(zé)人介紹，今后湖南還將逐步提高國有資本收益上繳比例，到2020年提高到30%，原則上用于保障和改善民生。
